部下のテレワークを「休暇」にしてしまう、無能な上司のマネジメント

コロナ危機により、多くの企業が半ば強制的にテレワークを導入しました。こうした状況では、パフォーマンスの把握に苦労した企業も多いのではないでしょうか。