日本テレワーク協会「第25回テレワーク推進賞」において最高上位の「会長賞」を受賞

戦略的テレワークの導入ハピネス経営（社員、お客様、社会の幸せ）を掲げ、テレワークを単なる働き方の手段とせず、従業員エンゲージメントを高めるための戦略的関連キーワードはありません