「 2024年 」 の情報 

子どもが３歳になるまで従業員がテレワークを利用できるよう、２０２５年４月から企業に努力義務を課すことが柱。仕事と育児、介護が両立しやすい環境整備を

政府と東京都、関係団体が連携、物流円滑化など狙う 政府は4月19日、東京オリンピック・パラリンピックの開催に伴う交通渋滞緩和に向け、テレワークの一斉実[…]

政府は１２日、育児と仕事の両立支援を強化する育児・介護休業法などの改正案を閣議決定した。

テレワークや時差出勤選択制導入. 残業免除、子が３歳から就学前. 8:37. 首相官邸. 拡大する. 首相官邸. 政府は１２日、育児と仕事の両立支援を強化する育児・

テレワークや時差出勤選択制導入. 政府は12日、育児と仕事の両立支援を強化する育児・介護休業法などの改正案を閣議決定した。子どもが3歳... 03/12 08:37

小学校入学までテレワーク・時差出勤など複数の働き方から選択を企業に義務付け 育児・介護休業法案 決定 政府 ... 政府は、育児と仕事の両立ができるよう支援する

政府は１２日の閣議で、育児・介護休業法などの改正案を決定した。子どもが３歳になるまで従業員がテレワー...｜BIGLOBEニュース.

テレワークや時差出勤など複数の選択肢から働き方を選べるようにすることを、企業に対し義務づける。また、残業免除の申請期間を、現在の「3歳になるまで

政府は、育児と仕事の両立ができるよう支援する育児・介護休業法の改正案を閣議決定した。改正案では、子どもが3歳から小学校に入学するまでの間は、従業員

(2) 柔軟な働き方が可能な職場環境ワークライフバランスの実現のため、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入・活用しています。 ... 額縁製造