「 2024年04月03日 」 の情報 

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【弁護士ドットコム】テレワークで長時間の残業を強いられて精神疾患を発症したとして、外資系補聴器メーカーの日本法人（横浜市）で働く50代の女性社員が、

テレワークでも労災認定＝コロナ禍… 宮城野親方「一日一日頑張る」＝転… 【速報】東京メトロ丸ノ内線 午後… テレワークで“異例”の労災認定 … 【速報】岡口基

異例の労災認定です。テレワークで長時間の労働を強いられ精神疾患を発症したとして、補聴器メーカーで働く50代の女性が労災認定されたことが分かりました。

テレワークで長時間の時間外労働をした結果、適応障害を発症したとして、横浜北労働基準監督署（横浜市）が同市の医療機器メーカーに勤務する５０代女性を

異例の労災認定です。テレワークで長時間の労働を強いられ精神疾患を発症したとして、補聴器メーカーで働く50代の女性が労災認定されたことが分かりました。

株式会社NEXERは、受注プロセス高速化クラウド「SmartDeal(スマートディール)」と共同で「テレワークと業務の効率化」に関するアンケートを実施し、結果を

「仕事をする＝出勤する」というのが普通の働き方だったのはもう昔の話。コロナ禍を経て、今ではテレワークやリモートワークといった働き方が一般的になっ

自宅でのテレワークで長時間の残業を強いられて精神疾患を発症したとして、横浜市の医療機器メーカーに勤める50代の女性が横浜北労働基準監督署から労災認定

パーソル総研「第八回・テレワークに関する調査／就業時マスク調査」（2023年9月4日）（注2）⇒ 以下、パーソル総研調査と言う。 公益財団法人日本生産性本部「