「テレワークでそのルール意味ある？」2023年、従業員規則の改定ポイント - キーマンズネット

多くの企業は、テレワークによる働き方の変化に合った従業員規則を定められていないという。人事の専門家が見直すべき従業員規則を4項目紹介する。関連キーワードはありません