「 2022年07月14日 」 の情報 

テレワークの日数の上限などは設けません。 東芝ではすでにコロナ対策のため原則出社は求めていませんが、コロナの終息後を見据えたということです。 また

勤務体系を見直し、原則、出社するルールを撤廃して、テレワークと出社を組み合わせる「ハイブリッド勤務」に移行するということです。テレワークの日数の上限

テレワークの日数の上限などは設けません。 東芝ではすでにコロナ対策のため原則出社は求めていませんが、コロナの終息後を見据えたということです。

テレワークが普及するなか、社員のエンゲージメントの低下やコミュニケーション不足などの対策として、定期的に1on1をおこなう企業が増えています。

コロナ禍ではテレワーク需要が急拡大しました。パソコンの周辺機器を取り扱う当社にとっては、特需に近い状態でした。ですが、昨年と一昨年では、人気商品の傾向

テレワークに伴いPC以外にも様々なデバイス利用を認めているが、不正アクセスの不安がある. クライアント証明書がインストールされた端末でなけれ

新型コロナウイルスの感染拡大によりテレワークが急速に普及、日本伝統型の「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」へのシフトが進みつつある。

県南地方振興局が推進するテレワークとゴルフを掛け合わせた「ゴルファーケーション」のアンバサダーに、女子プロゴルファーの蛭田みな美選手（鮫川村出身）

テレワークの普及で、運動する機会が減り、体の不調に悩まされる人は多いのでは？筆者もその一人で、肩こりが慢性化し、ずっとおもだるい状態が続いている。

テレワークの日数の上限などは設けません。 東芝ではすでにコロナ対策のため原則出社は求めていませんが、コロナの終息後を見据えたということです。 また、本社