どうなる？ 2022年の日本の働き方改革 小室淑恵・ワーク・ライフバランス社長に直撃！ - グノシー

「テレワークで生産性が落ちた」という企業と「上がった」という企業がきれいに２つに分かれました。上がった企業の特徴は、労働時間の上限規制という法律へ関連キーワードはありません