「 2020年06月22日 」 の情報 

新型コロナウイルスの感染拡大によって、テレワーク（在宅勤務）を導入する企業が増えた。通信システムを手がけ、全社的にテレワークを導入している富士通の

新型コロナウイルスを機に、日本に到来したテレワーク時代。だが在宅勤務に慣れないビジネスパーソンの中には、自由な自宅だからこそ、「休憩」の取り方で悩み

新型コロナウイルス感染拡大に伴い企業で導入が進んだテレワークの是非について１８歳以上の男女に聞いたところ、感染の収束後も「拡大すべきだ」との回答

新型コロナウイルス感染症対策での都道府県をまたいでの移動制限も解除され、オフィスに人が戻って来ている一方で、在宅勤務・テレワークが定着化してきました

会社員として働く男女759名に「あなたが所属する企業はテレワーク(在宅勤務)に対応していますか?」と質問したところ、「はい」と回答した人は67%にのぼり、33%

テレワークを推進するため、不要な押印は省略して別の手段で代替するのが有意義」との見方を示した。 photo. 同省庁が6月19日に公開した資料では「押印がなくて

国内のパソコン出荷は新型コロナウイルスに対応したテレワーク関連の需要が一巡しつつある。電子情報技術産業協会（JEITA）が22日に発表した5月の出荷台数

テレワークやデジタル化に伴い雇用・働き方が大きく変化 「HRサミット2020／HRテクノロジーサミット2020【ONLINE】」2020年9月8日(火)～2020年10月9日(金)

時事通信が５月に実施した「労働に関する世論調査」で、新型コロナウイルス感染拡大に伴い企業で導入が進んだテレワークの是非について１８歳以上の男女に

リビングにキーボードをたたく軽快な音が響く。４月中旬から岐阜県大垣市内の自宅でテレワークを続ける男性会社員（３２）は「今日はこれをやろうと決めることで、