今週の労務書】『仕事から見た「2020年」 結局、働き方は変わらなかったのか？ - ニフティニュース

たとえば、テレワークを実施できたり定着させたりした要因の分析では、信頼できる上司によって目標管理制度の運用や仕事の割振りが行われていることが、継続関連キーワードはありません