テレワーク時代、ジョブ型雇用導入は悩ましい そんな中小企業がやっておくべきこと

――テレワークを機に、人事制度も未整備という中小企業が備えるべきことはなんでしょう。 森田さん「それは、 （1）求める人材を再定義すること（2）業務の棚卸を関連キーワードはありません