テレワークでもパフォーマンスを落とさない、人事評価「トップ５％社員」の習慣とは？

コロナ禍でテレワークが普及する中でも、５％社員たちの行動・習慣には際立っていたという。一体、突き抜けた成果を出し、高い評価を受ける人関連キーワードはありません