コロナ禍で社員の帰属意識は薄らいだ？ 会社への「ワクワク度」を測ってみたら......（大関暁夫）

コロナ禍対策によるテレワークなどの進展で、組織内における人と人のつながりが希薄になりがちになり、組織の求心力強化が注目を集める最中、