ミートキャリア、法人向けサービスを拡充 オンボーディング（定着・離職防止）・女性管理職育成 ...

特にコロナ禍でのテレワーク下では、中途入社や育休復職者ら環境の変化が大きい社員は評価やキャリア面での不安感を抱えやすく、オン関連キーワードはありません