感情労働としてのテレワーク | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

オンラインでの職場でのコミュニケーション、特に感情面のやり取りをするには、難しさがあるのだと思います。 テレワークは「感情労働だ」との考え方も出てき関連キーワードはありません