テレワーカーが抱く組織への愛着は出社者の約1.3倍 パーソル総合研究所

本調査は、テレワークによる組織の求心力や生産性の低下が懸念されるなか、企業経営や人事に資する定量的なデータを提供することを目的に実施しま関連キーワードはありません