テレワーク”は推進するが”事業場外みなし”そのものには消極的な厚労行政のジレンマ - グノシー

そこで問題になってくる労務管理の点では、厚労省は「テレワークに事業場外みなしを使うことができる」として、事業場外みなし労働時間制度の活用を勧める一方で関連キーワードはありません