テレワーク | KURAGE online

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「 変化 」 の情報 

若者が活躍できる社会へ、教育・人事改革は急務だ

コロナ禍でテレワークなどを経験した人の意識や行動が変化している。内閣府では人々の生活や意識、行動の変化を把握すべく2020年4月の1回目の

離職率・休職率の低減に寄与!従業員ストレスを軽減する対話アプリサービスを提供開始

テレワーク拡大の中でも、従業員の休職・離職を未然に防ぐために新型コロナウイルスの影響もあり、現在働き方に大きな変化が起こっています。

Sky、オンラインイベントで情報セキュリティのスペシャルライブ

講演の中で西本氏は、コロナ禍での職場の環境に変化について、「テレワークの常態化」と「クラウド利用の加速」の2つを挙げた。 東京都の調査に

若者ケアラーが介護離職を避けるための「仕事と介護の両立術」~親孝行を“誤解”していませんか~

また、テレワークが増えたことにより、身近に親がいるケースでは接する頻度が増え、親は子どもに依存し、子どもは親の変化に敏感になる傾向も見

元の世界には戻らない。 コロナ禍をきっかけに考える、働き方とデジタル化の未来

日本で2割、アメリカは8割だったコロナ前のテレワーク. ── コロナ禍は、社会全体やビジネスのデジタル化を加速させました。この変化をどう捉え

何をどこから始めたらよい?ゼロトラストセキュリティを始めるパッケージが登場

中には、テレワークを前提に地方へ移住する人も現れている。こうした働き方の変化に伴って、新たに考慮すべき事柄も増えている。中でも重要な

熊本県立大学、多良木町、たらぎ財団による三者協定を締結。

国が推奨する働き方改革やコロナ禍におけるテレワークの促進など、これまでの働き方や暮らし方は目まぐるしく変化をし続けています。そのような

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