テレワーク | KURAGE online

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「 判断 」 の情報 

小池都知事が退院、当面はテレワーク

医師の判断により当面はテレワークで対応する。 小池氏はコメントで「副知事や局長、都庁職員による都政を停滞させないための懸命の支えもあり、

小池知事が退院 当面の公務はテレワーク

6月22日から入院していた東京都の小池知事が30日、退院しました。7月1日以降の公務は医師の判断で当面はテレワークで行うということです

重電大手がコワーキングスペース1万人利用へ それでもオフィスを残す意味とは

固定オフィスの面積を縮小するこの判断は、同社が進めるテレワークの継続や新たな雇用戦略といった経営方針を反映したものだ。 併せて読みたい

とくしまアラート、引き上げ

政府の感染症対策分科会が示す「ステージ3」に相当する。 都道府県境をまたぐ移動の慎重な判断や、テレワークの一層の推進などを県民や事業者に

緊急事態宣言発令時 テレワーク容認、企業の7割超

企業が従業員側にテレワーク実施の判断を委ねる場合、テレワークが可能な仕事内容であっても、上司や同僚に気兼ねして出社してしまうこともある。

在宅勤務を続けるべきか、やめるべきか 調査から分析

テレワークを実践する上での障壁は「テレワークを続けるかどうか」の判断にどう影響するのか。「予想以上にうまくいった」と考える企業ではどの

「乗客の利便性を考えたダイヤ改定を」 終電繰り上げで広がる波紋 福岡

コロナが収束してもテレワークの定着などで乗客は回復しないという判断だ。企業論理からすれば採算を重視せざるを得ないようだが、果たして

テレワーク実施、緊急事態宣言後も8割継続 民間調査

このうち半数以上は出社日の設定がなく、社員の判断に委ねていた。社員の裁量を重視する形のテレワークが広がってきている。 調査は

在宅勤務で勤務実態が見えづらくなった現在 人事評価はどう変わる?

テレワーク中は、社員の勤務の実態が見えづらく、正当な判断が難しいという声が多く上がっている。会社と従業員の双方が納得できる人事評価の仕方や、重視す

コロナ禍でミニ戸建が売れる理由

***コロナ後にテレワークが定着するのか、あるいは原則出勤を復活させるのか──企業によって判断が分かれてい… 記事全文を読む. 「新型コロナウイルス」を

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