テレワーク | KURAGE online

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「 上司 」 の情報 

出社自粛をするべきなのにオジサン上司がせっせと通勤を続ける本当の理由 会社に来ないと

なぜテレワークに切り替えないのか。マーケティングコンサルタントの酒井光雄さんは「昭和型の上司は出社するのが当たり前だと思っている。部下はそういう上司の考えを

「リモート疲れ」「テレワーク疲れ」に慣れてきたと思ったら要注意 - Yahoo!ニュース

テレワーク・リモートワークは、通勤の負担が減る、嫌な上司や同僚との人間関係を回避できる、家族との時間が増えるなど、メリットがかなりある。

コロナ禍、微熱で自宅待機させられたのに「有給休暇を使え」の指示に疑問 | 日経クロステック ...

上司は「自宅でのテレワークで作業して」と指示すればよかったのです。帰らせて休ませる、つまり自宅待機を命じているので休業手当の支払いが必要です。

「サボりまくる新入社員」が増加中…「昼からビール」「ラーメン屋に並んでいた」

社内の研修を終え、現場に配属されてから早2ヵ月。この間、出社は研修中の2回と、配属直後の1回だけ。 上司もほとんどがテレワークのなか、監視の

深田恭子さんが悩む「適応障害」は育児やテレワークも原因に。セルフチェックシートつき

会社で異動があったり、上司など関わる人が変わったり、コロナ禍でテレワークが増えるなども原因になります。 家庭では育児や介護などによって、

別紙 労働|東京都

しかし、上司や年配者はテレワークへの理解が不十分で、コミュニケーション不足等を理由に出勤率を高めようとしています。 都の関係部署や知事には

テレワーク中にハラスメントと感じる上司の言動TOP10 2位は「部屋全体を映して」 1位は?

テレワーク中、部下は上司のどんな言動をハラスメントだと感じるか──通信インフラ事業を手掛けるALL CONECT(福井市)は7月27日、こんな

ポイントは信頼関係の構築!テレワーク環境で部下のやる気を引き出す声がけ術

テレワーク下は、上司と部下のコミュニケーションも希薄になり、信頼関係の構築もしづらい状況だ。日々、部下への声がけの仕方に頭を悩ませてい

三菱地所 吉田淳一社長

テレワークは働く人に疎外感、孤独感も感じさせています。オフィスで仲間と仕事をし、上司にも評価されることでモチベーションは高まります。

テレワークするの?しないの? ご都合主義に腹が立つ

それなのに職場の上司は在宅勤務を求めてきます。政府の意向にそってテレワーク率を引き上げたい会社に「忖度(そんたく)」しているのです。

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